一些账号评论道:“吴奔月这算是说了句人话,挽回了一些奔月在我心中的印象。”
“要是吴奔月下过第一线,并且还让他的工长做了副总裁。至少说明这人人品不会太差。估计是底下的小领导想按换班不算工伤处理,根本没问过老板,这下可把老板放火上烤了。”有人评论。
眼看一切终于好转了,谈世超这才放松下来。
但再看高斌还是没有给自己回复,他有点害怕了。毕竟之前都是一部和高斌关系好,二部是苏啸啸来了之后,才慢慢取得高斌好感的。
想着这些,再回忆苏啸啸给朱丽那几句话。
他觉得苏啸啸这人哪都好,就是这脾气确实是够臭的。完全不分场合,也不管对方是谁,张口就来。
以前对刘斌也就无所谓了,可现在当着直管副总裁的面发脾气,就有些欠考虑了。
不由得有些担忧,考虑到现在大家都在讨论一部和二部的合并。谈世超觉得如果啸啸表现过于极端,会影响到未来合并后的权力格局的。
一时间,他觉得苏啸啸今天有点鲁莽了,鲁莽到可能会影响到自己的未来。
正好看到苏啸啸去沏茶,他觉得自己有必要跟他谈谈,于是忙跟了过去。
在楼道里截住他,满脸堆笑道:“啸啸,方便吗?”
“怎么了?谈经理。”
苏啸啸说,注意到谈世超手里没杯子,不知道他有什么事。
“我想和你谈谈,你方便吗?”谈世超指指会议室。
“好啊。”
苏啸啸点头,他们走进会议室,坐下来。
虽然不清楚什么事,但苏啸啸明白现在的谈世超不敢拿自己怎么样。
谈世超开口道:“啸啸,这事幸亏有你,不然按照一部朱丽的办法,公司还不定有多少麻烦要处理呢。到时候他们处理不好,还得让我们二部给他们擦屁股。真是多亏了你。”
“嗯。”苏啸啸点头,知道他在绕弯子。
可自己却没兴趣和他绕来绕去的,于是说道:“经理,你有事,就直接说。要是没事,我就回去工作了。这事再处理一下,应该也就没什么问题了。”
这下谈世超明白,没必要再啰嗦了,他索性直奔主题:“啸啸,我觉得你工作上真的没有问题,就是希望你能稍微收敛一点脾气。尤其这个关键时刻,咱们和一部合并这个当口上,能不能尽量和气一点。哪怕就是为了做做样子,给领导们看。让他们看看咱们二部,也只是为了工作,不是针对某个个人。展示一下咱们的格局。”
他说着话,苏啸啸瞬间明白他什么意思了。
无非就是怕自己的态度,让公司高层觉得二部太狂了,影响到合并,影响到他个人的发展。苏啸啸发现谈世超不光心眼小,而且判断力也有问题。
不由得笑了一下,说道:“谈经理,你错了!”
“我错了?”谈世超一怔。
苏啸啸点头,若有所思地开始给他讲起来:“越是这个时候我们才越应该嚣张跋扈,故意制造部门对立才对,让所有人看到我们两个部门只针对人,不针对事才是最正确的选择。而不是你说的,谦虚谨慎,戒骄戒躁。”
“啊?”
被苏啸啸这么一说,谈世超一惊。
苏啸啸明白他看不懂这里面的奥秘,毕竟他才在职场混几天,自己在前世经历了多少职场厚黑。想到这里,他反问樊清明:“经理,我问你,当初公司设立两个市场部,目的是什么?”
“是希望能够竞争,促进整个公司市场能力的提升。”谈世超说,又道:“所以我才劝你,要把重心放在业务上。别让吴总,高总,以及人事部门,觉得我们二部对人,不对事,这样对我们很不利。”
他就差说对自己不利了。
苏啸啸也不管,又道:“所以如果我们要是对人不对事,吴总会怎么看?”
“他会认为我们不懂事,一部也有问题……”谈世超回应得犹犹豫豫的,他发现自己在苏啸啸面前,倒像是个职场小白。
“还有呢?”苏啸啸循序渐诱。
谈世超想着,又道:“还有就是,领导会认为我们已经到了水火不容的地步。这样下去,比稿就不再是为了公司,变成了部门利益之争了。”
“对,经理你说对了!经理,要是我们和一部一直健康循环比稿。每个人心里都是为了公司,而不是为了部门,那么吴总为什么要合并我们呢?有什么必要吗?你仔细想想我说的这个。”
苏啸啸如此说,这下谈世超傻住了。
他一开始没有反应过来这话的意思,可稍微停顿了之后。
他忽然意识到:“对啊,一切都很健康,为什么要调整合并呢?”
瞬间他明白了,看苏啸啸的眼神都变了,说道:“啸啸,你继续说。”
“很简单,只有当我们两个部门之间的竞争已经没法健康循环了,领导发现矛盾已经不可调和了,他才会考虑合并的事。当两个部门正常发展,良性竞争时,公司是不会改变什么的。”苏啸啸说出残忍的事实,又道:“而且你回想一下,合并这事传了这么久,为什么一直没有动静呢?”
“原来是因为太健康了!”
谈世超没想到这么久了,自己心中的疑惑竟然被一个刚毕业的大学生解开了。
想起来上次,这家伙反败为胜,坐上副经理。
谈世超内心如惊涛骇浪。
这时,苏啸啸又道:“现在这事是我们占优势,就算是合并,肯定是以我们二部为主。但你要再让这个良性的竞争持续下去,有一天我万一离开公司了……经理,你说实话,你有把握赢一部吗?”
苏啸啸说着,拍拍谈世超的手背。
谈世超现在觉得苏啸啸就是他人生的贵人。
好半天才终于说道:“啸啸啊,以后你还得多提点我,毕竟你见多识广,要不是你,我真是没有想到这个层面上来。什么经理副经理的,以后咱们就不分彼此,只要是对咱们二部有利的,你该做就做。”
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