“我想另外安排你一份工作，愿意吗？”</p>
“只要是老板安排的，都愿意。”</p>
“好，你自己打电话给甘经理，说我要借调你3个月，以后回来不回来很难说。你的新工作，是协助一个叫郭向理的人，建设公司在市中心购买的地皮，郭向理为主，你为副。郭向理这个人是一个比较认死理，很难缠的人，你要协调好和他的关系，共同搞好工作。有信心吗？”</p>
老胡说：“有信心。老板，3个月是不能建楼房的吧？”</p>
午阳笑道：“我知道建不好楼房，是对你进行试用。搞不好你就回来，搞好了你就继续干，将人事关系调走，以后就有比较广阔的发展前景了。”</p>
“好，我一定不辜负老板的期望，努力搞好工作。”</p>
“好，我就希望你大有发展前途。”午阳说完，就给他安排了今天和今后一段时间的工作。</p>
老胡其实并不老，不到30岁，就是比午阳年纪大一些，午阳跟着部队的退役兵喊的。听了午阳的安排，心里跟明镜似的，马上就说：“老板，以后我胡卫平永远是你的兵，你指向哪里，我就打向哪里。”</p>
“好，好好干。这里有贴心的哥们可以带走，让甘经理安排几个好的人过来。”</p>
到了办公室，看见曾敏一手提着一个包子，一手提着一杯豆浆进来了。“怎么了，早饭也来不及吃啊？”</p>
曾敏笑笑，“习惯了，从上大学起就是这样了。”</p>
“看看附近有没有好房子，买一套，家里再请个保姆，生活就会有规律一些了。”</p>
“这里附近的房子不想要，污染太严重了。”</p>
“好，我安排娄超凡，动用廉政基金，给你买套别墅，再配个司机，每天接送上下班。”</p>
曾敏说：“那就谢谢老板了。老板，我们的汽车都移交给运输公司了，但是我们的用车制度改革方案还没有出来，我担心大家会有意见。”</p>
午阳说：“你就负责抓一下，尽快拿出一个草案来供大家讨论，月底以前定下来。”</p>
“好，我去找易芳过来，她有关于期货的事情要汇报。”</p>
午阳笑笑，“你赶紧吃饭，上班时间就到了。”</p>
曾敏和易芳很快就来了，还没有说事情，贺副总经理就和邬、晏3个人也来了，午阳说：“大家是有事吧，干脆也叫齐冰来，我们一起听取财务信息部的汇报，然后谈你们的事情，研究工作。”</p>
易芳叫来了齐冰后，就开始汇报了。“我们是从12月2号开始抛售持有的锌锭期货的，12月9号将40万吨全部抛掉了。价格从每吨1420美元到1680美元不等。现在手里已经没有了。收回期货款6.22亿美元。”</p>
午阳说：“这个事情是我安排的。因为我们今年交货的锌锭在12月10号装船。价格肯定下跌，手里没有了，到时候交货反正有言雨龙他们负责，我们不用管。”</p>
老贺说：“公司以前的期货都是曾董事长管的，现在黎董管就好了，我们也不懂的。我们今天过来，就是想将公司的工资制度改革设想交换一下意见，拿出一个方案来。”</p>
老晏说：“是不是还将娄主任请来。具体事情还是需要他们做的。”</p>
午阳点头后，还是易芳过去喊人。午阳又让郑国强将几位副总经理的秘书叫过来，干脆开一个董事会会议，形成一个会议纪要。</p>
晏副总经理说：“公司上市以后，一直要进行工资制度的改革，由于种种原因，拖到了现在，已经到了非解决不可的时候了。全国可能也就我们一家国有上市公司的老总们，还是拿公务员的工资。”</p>
老贺说：“今年差一点又黄菜了，好在黎董给公司抓回来了钱。”</p>
老晏说：“我们的初步设想是：公司的中层干部都实行年薪制。分厂副厂长和机关副主任一级的，年薪12万。分厂厂长和机关正职14万，集团公司副总经理一级的50万，副董事长和总经理100万，董事长500万。这个水平在全国来讲，属于中等工资水平，比起1200万年薪的低了很多，但是也有董事长只拿120万的。”</p>
邬副总经理说：“我是同意这个方案的，但是要确定从什么时候开始算起。”</p>
齐冰说：“我觉得方案是可行的，开始执行的时间，肯定只能从新董事会被总公司批准以后。”</p>
老贺说：“我同意齐冰董事的意见。”</p>
曾敏也说：“我没有不同意见。”</p>
午阳说：“我原则上同意大家的方案。就是我自己，暂时就不参与改革了。我讲两点理由，一个是大家都拿了多年的公务员工资，我一来就加上去了，别说人家，就是我自己也不好意思；第二就是我如果不算在里面，总公司就很容易通过这个方案，公司内外的人也就没有话说，什么时候给我加，加多少，总公司的老板肯定心里有数，不需要我们操心。你们觉得我说的对不对？”</p>
老贺说：“黎董你说的是合情合理的，但是这样一来，就是我们不好意思了啊。”</p>
午阳笑笑，“不要不好意思，总公司会考虑的。这个事情就这样吧。我还想将用车制度改革的事情提出来，大家也议一议。我们的车辆都移交出去了，没有一个制度跟上来不行，我个人认为，首钢的改革方案是可以借鉴的，不知道大家是否知道。”</p>
老邬说：“我知道，我们今天就照葫芦画瓢，拿出一个条条框框来。这个事情是划归财务信息部还是人力资源部管？谁管就谁根据我们定下来的思路，负责起草方案好了。”</p>
老贺说：“邬总，你知道就说一下，我们大家再研究。”</p>
“我是结合我们自己的实际情况来说的，我的想法是：一般工人每年3000元，科级干部副科8000，正科1万，副处两万，正处4万；董事会成员就还是公司配车。”</p>
老晏说：“这个正处会不会过高了？”</p>
午阳说：“不是很高，我们的正处级干部，按规定可以使用奥迪车，一台奥迪买价在40万左右，公家的车只能按使用5年计算，每年的折旧就是8万，加上油耗、维修费、司机工资又是5万左右，我们现在只发4万，比起来高，实际上是公司省了钱。我们公司有30多正处级干部，节约的钱就是近300万。这还是在正常情况下的，如果发生车祸什么的，就没办法算了。同志们，再发表自己的意见。”</p>
老邬说：“公司以前管理小汽车运输3处，每年耗资在3000万以上，还经常没有车用，这个贺总和晏总应该是有体会的吧。”</p>
老贺说：“就按这个起草方案好了，到时候收集一下大家的意见，也是可以修改的嘛。”</p>
午阳说：“财务信息部就拿出一个方案来，发各部门讨论，尽快成文，抄报总公司。晏总也将工资改革的报告尽快送上去。散会。”</p>
大家都走了，易芳一个人留下来，“老板，小龙想来找你，又有些怕，不敢来。”</p>
銆愯鐪燂紝鏈€杩戜竴鐩寸敤鍜挭闃呰鐪嬩功杩芥洿锛屾崲婧愬垏鎹紝鏈楄闊宠壊澶氾紝www.mimiread.com 瀹夊崜鑻规灉鍧囧彲銆傘€?/p>
午阳笑道：“龙雨村怕我干什么？”</p>
“老板将他从一个普通的机关干部，提拔为分厂的副厂长，还主持工作，我们从心里感谢你，小龙想来说说他的谢意，还有就是我们以后肯定就跟着老板了。”</p>
“谢我就不必要就，跟着我可以，但是要干好工作，还不能以权谋私，这是我对弟兄们的基本要求，能做到吗？”</p>
易芳说：“清楚了就肯定能做到，老板放心吧。小龙说，他们分厂的副厂长季平，比他能力强多了，反正也没有正式任命，是不是他们换个位置？”</p>
“没出息的东西，难怪他不敢来。你告诉他，季平我是随时要调走的，让他多学、多思考，迎头赶上。”</p>
易芳走了，娄超凡又来了，“书记，告诉你一个好消息。”(未完待续。。)u</p>